Henkilöstön ilmoituskanava sosiaalihuollon epäkohdista

Ohje Palveluneliö Oy:n henkilöstölle, sijaisille, vuokratyöntekijöille ja alihankkijoille.

Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 29 §:n mukaan sinun on ilmoitettava viipymättä, jos huomaat työssäsi tai saat tietoosi epäkohdan tai ilmeisen epäkohdan uhan asiakkaan sosiaali- tai terveydenhuollon toteuttamisessa tai muun lainvastaisuuden. Ilmoituksen voi tehdä salassapitosäännösten estämättä.

Mistä ilmoitetaan?

  • asiakkaan kaltoinkohtelu tai epäasiallinen kohtelu
  • hoidon, hygienian tai lääkehoidon laiminlyönnit
  • toistuvasti liian vähäinen henkilöstö, joka vaarantaa asiakasturvallisuuden
  • osaamattomuus tai virheelliset toimintatavat
  • muut tilanteet, jotka vaarantavat asiakkaan turvallisuuden tai palvelun laadun

1. Ilmoita ensin esihenkilölle

Tee ilmoitus viipymättä lähiesihenkilölle tai palveluyksikön vastuuhenkilölle. Kiireellisessä tilanteessa ilmoita ensin suullisesti ja tee kirjallinen ilmoitus sen jälkeen.

Älä kirjoita sähköpostiin asiakkaan henkilötunnusta tai terveystietoja. Ne käydään tarvittaessa läpi puhelimessa tai kasvokkain.

2. Ilmoituksen käsittely

Ilmoitus käsitellään ilman aiheetonta viivytystä, kiireelliset asiat heti. Vastuuhenkilö ryhtyy toimiin epäkohdan korjaamiseksi ja ilmoittaa asiasta tarvittaessa palvelun järjestäjälle eli hyvinvointialueelle sekä Lupa- ja valvontavirastolle.

3. Jos epäkohtaa ei korjata

Jos ilmoituksesi ei johda toimenpiteisiin tai et jostain syystä voi ilmoittaa omassa työyksikössäsi, voit ilmoittaa asiasta suoraan valvovalle viranomaiselle:

Ilmoittajaa suojataan

Ilmoituksen tehneeseen henkilöön ei saa kohdistaa kielteisiä vastatoimia ilmoituksen vuoksi.

Asiakkaille ja omaisille

Tämä ohje on tarkoitettu henkilöstölle. Asiakkaat ja omaiset löytävät ohjeet palautteen, muistutuksen ja kantelun tekemiseen Omavalvonta ja palaute -sivulta.